Около 30 лет профессионального опыта, включая более 15 лет работы в сфере управления людьми и организационного развития. Практический опыт построения управленческих систем, развития руководителей, цифровизации HR-процессов, формирования систем менеджмента качества и внедрения организационных изменений в IT-компании.

Специализируется на создании систем управления, связывающих бизнес-процессы, развитие людей, качество и стратегические цели компании. Разрабатывает подходы к управлению персоналом в проектной IT-среде на основе жизненного цикла сотрудника, занимается развитием лидерского состава и менторским сопровождением руководителей.

Кандидат экономических наук. Экономист по специальности «Финансы и кредит», диплом с отличием. Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров РАНХиГС. Имеет второе высшее образование по направлению «Теория и история искусств» Академии художеств имени И. Е. Репина, диплом с отличием.

Прошла профессиональную подготовку в области систем менеджмента качества и аудита ISO 9001, управления проектами на базе PMI PMBOK и ISO 21500, Agile, переговоров, коммуникаций, вовлекающего лидерства и организационного развития. Сертифицирована как Quality System Manager и Quality Management Systems Auditor, имеет международные квалификации EOQ Quality Manager и EOQ Quality Auditor.

Бизнес-тренер, ментор и спикер профессиональных и отраслевых мероприятий в сфере HR и IT. Разрабатывает и проводит программы по развитию руководителей, лидерству, управленческим коммуникациям, организационному развитию и работе с командами. Автор долгосрочной менторской программы развития команды лидеров «Созидательное лидерство».

Более 20 лет профессионального опыта в сфере ИТ, автоматизации, управленческого консалтинга и реализации корпоративных проектов для предприятий энергетики, ЖКХ, инфраструктуры и производства.

Практический опыт кураторства и управления проектами внедрения ERP-систем, решений на базе 1С, биллинговых систем, документооборота, CRM и цифровых инструментов управления командами.

Специализируется на создании цифровой среды компании, в которой бизнес-процессы, данные, коммуникации, управленческие решения и повседневная работа сотрудников объединены в единую систему. Развивает подход к цифровому офису как к рабочему пространству, где технологии не усложняют процессы, а помогают командам быстрее договариваться, видеть задачи, принимать решения и достигать результата.

Кандидат экономических наук. Прошёл профессиональную подготовку в области управления проектами, PMBOK, корпоративных внедрений 1С, ERP, переговоров, вовлекающего лидерства и применения искусственного интеллекта в бизнес-процессах.

Профессиональный фокус — AI в управлении: создание AI-агентов, цифровых помощников и сценариев автоматизации, которые усиливают CRM, документооборот, проектное управление, коммуникации и контроль исполнения.

Выступает как эксперт и спикер по цифровой трансформации, автоматизации бизнес-процессов, развитию цифровых офисов и применению AI в управлении. Рассматривает цифровой офис как живую управленческую среду, где людям проще работать, взаимодействовать и создавать новое.

Более 15 лет профессионального опыта, из них более 7 лет — в сфере управления персоналом. Руководитель HR-направления с практическим опытом построения и автоматизации HR-процессов, обучения и развития сотрудников, оценки персонала, адаптации, мотивации и организационных изменений.

Магистр по направлению «Управление персоналом», диплом с отличием. Выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров по направлению «Общий менеджмент». В настоящее время обучается в аспирантуре по направлению «Менеджмент», исследуя вопросы управления территориально распределенными командами IT-компаний.

Бизнес-тренер и спикер профессиональных и отраслевых мероприятий. Разрабатывает и проводит обучающие программы по управлению персоналом, коммуникациям, профайлингу, адаптации сотрудников, конфликтологии и развитию управленческих компетенций.

Руководитель направления с практическим опытом анализа и моделирования процессов, сбора требований, проектирования решений, постановки задач команде разработки, тестирования.

Эксперт в предметной области HR-автоматизации. Занимаюсь проектированием и внедрением цифровых решений для адаптации и пребординга сотрудников, кадрового документооборота, подбора, обучения и оценки персонала, обработки внутренних заявок, развития баз знаний и корпоративных университетов. Имею опыт автоматизации процессов не только HR-направления, но и проектных и финансовых подразделений: проектирую сквозные бизнес-процессы, участвую в обследовании и формировании требований, провожу демонстрации решений, организую приемочное тестирование, внедрение и обучение пользователей.

Магистрант направления «Системная интеграция и управление бизнес-процессами». Бакалавр в области информационной безопасности.

Имею 3 года преподавательского опыта. Преподаватель программы повышения квалификации «ИИ для повышения эффективности руководителя». Спикер IT- и отраслевых мероприятий по темам цифровизации бизнеса, автоматизации HR-процессов и применения искусственного интеллекта.